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汕尾市陆河县公安局2020年招聘21名政府聘员（辅警）公告

2020-12-22 19:51 汕尾人事考试网来源：汕尾事业单位招聘网

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　　根据工作需要，陆河县公安局决定面向社会公开招聘21名政府聘员(辅警)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用。

　　(一)坚持公平、公开、公正的原则。

　　(二)实行公开招聘、规范程序、接受监督的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　(二)坚持四项基本原则，政治素质好，保密观念强，有事业心和责任感，热爱公安工作，具有一定的文化和法律知识，遵纪守法。

　　(三)报考年龄：报考年龄要求为18至30周岁(1989年12月30日至2002年12月29日期间出生)。

　　(四)学历要求：报考人员若为退役军人要求具有高中或中专以上文化程度;报考人员若为社会人员要求具有大专以上文化程度。

　　(五)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无烟疤，无肢体功能障碍，无传染病，肝功化验指标必须在正常范围内，裸眼视力均在4.8以上，男性身高要求1.68米以上。

　　在同等条件下，优先招聘退伍军人、政法类院校毕业生。

　　(六)年龄、相关资历如毕业证、结婚证、居民户口簿、退出现役证等取得时间的计算截止日期为2020年12月29日。

　　下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被公安机关辞退、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　2.在各种招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　3.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑或在境外从事颠覆我国政权活动等情形人员;

　　4.其他不适合从事辅警工作情况的人员。

　　三、报考方式

　　(一)报名方式：现场报名。

　　(二)报名地点：陆河县公安局信访接待室(陆河县公安局河南派出所隔壁)。

　　(三)报名时间：2020年12月29日至31日(上午9:00至11:30，下午14:30至17:00)。

　　(四)报名需提交材料：

　　1.《2020年陆河县公安局公开招聘政府聘员(辅警)报名表》(附件2);

　　2.有效期内的二代身份证(或临时身份证)原件及复印件;

　　3.户口本原件及复印件;

　　4.学历原件及复印件;

　　5.近期一寸免冠正面照片;

　　6.在机关、事业单位和国有企业单位正式员工需提供单位同意报考证明;

　　7.考生承诺书(附件3);

　　8.相关证书原件及复印件。

　　报名表、考生承诺书一式一份，近期一寸免冠正面照片4张(其中1张自行贴到报名表上，另外3张在背面写上本人姓名)，其余材料复印件一式一份，原件经验证后当场退还报考人员。

　　(五)报名注意事项：

　　报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考资料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关规定予以处理;未予聘用，报名资料一律不予退还。

　　四、领取准考证

　　领取时间和其他事项另行通知，逾期未领取的，视为主动放弃考试资格。

　　考生需持准考证参加本次考试聘用各个环节，请考生妥善保管。考生参加体能测试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　五、考试

　　考试采取体能测评和面试相结合的方式。

　　(一)体能测评。体能测评设定为“合格”与“不合格”等次，测评成绩不折算分数，本次体能测评不进行复测或补测。考生应在身体状况许可的情况下参加，测评中因自身原因出现意外的，责任由考生本人承担。

　　本次体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部〔2011〕48号)执行。

　　男子项目为10米X4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子项目为10米X4往返跑、800米跑、纵跳摸高。其中：10米X4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，考生可在测评10米X4往返跑前练习，熟悉规则;纵跳摸高测评次数不超过3次。

　　体能测评合格标准为：

　　男子项目：10米X4往返跑应少于或等于13〃1;1000米跑少于或等于4'25〃;纵跳摸高高于或等于265厘米。

　　女子项目：10米X4往返跑应少于或等于14〃1;800米跑少于或等于4'20〃;纵跳摸高高于或等于230厘米。

　　体能测评三个项目任何一项不合格，则体能测评不合格，体能测评三个项目都合格方为合格者，并现场发放《体能测评成绩通知书》。体能测评时间、地点等具体事项在陆河县政府网站和“平安陆河”微信公众号进行公告。

　　(二)面试。体能测评合格者则列为面试对象。

　　面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施，采用结构化面试，满分为100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)。面试成绩设定合格分数线为60分，考生成绩达不到60分合格线的，不得列为体检对象。面试时间、地点等具体事项在陆河县政府网站和“平安陆河”微信公众号进行公告。

　　六、体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中依1︰1的比例等额确定体检人员名单。

　　体检标准严格参照《广东省事业单位公开招聘体检通用标准》组织实施。体检还需进行毒品检测。具体事项在陆河县政府网站和“平安陆河”微信公众号进行公告。体检费用按照相关医院的标准由考生自行承担。

　　七、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人员，由用人单位进行政审考察，考察工作严格参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)规定进行考察。

　　体检、考察出现不合格或放弃的，可依岗位递补体检或考察对象。如存在岗位聘用人员不足的情况，将根据考试成绩高低进行调剂。

　　八、聘用

　　(一)考察合格的，确定为拟聘用人选，在陆河县政府网站和“平安陆河”微信公众号公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批办理聘用手续。拟聘人员需参加陆河县公安局组织为期7天的岗位培训，经培训合格者，办理聘用手续;培训不合格的，不予聘用。

　　(二)辅警获得聘用资格后，签订合同期为3年的劳动合同。获聘人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满合格的，予以聘用;试用期不合格的，取消聘用资格。合同期满，用人单位研究决定是否续聘(男性年满60周岁、女性年满50周岁不再续聘)。解除劳动合同关系的，按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行;被聘用人员达到退休年龄的，其退休待遇按社会保险法及社会保险相关政策规定执行。

　　(三)聘用人员工资福利待遇按照《陆河县政府聘员管理办法》相关规定执行。

　　(四)对聘用人员实行年度考核，具体按照《陆河县政府聘员考核办法》相关规定执行。

　　九、有关情况说明及注意事项

　　(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　(二)报考人员参加考试的，应同时携带准考证、相关通知书和身份证。

　　(三)报名人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通。

　　(四)本次考试不收取任何报名费用。

　　(五)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本级基数。

　　(六)体能测评、面试、体检等有关事宜以陆河县政府网站和“平安陆河”微信公众号公告为准。

　　(七)为做好疫情防控工作，报考人员在招聘过程中，佩戴口罩，保持距离，服从工作人员安排。

　　(八)本次招聘由县人事考试中心组织实施。

　　十、有关纪律要求