2023事业单位集中招聘考试成绩排名广东_广东乡镇事业单位统考分数线

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　　各位考生注意啦，2023广东统考笔试成绩已经公布了，各位考生可以登录报名系统查询成绩啦。笔试成绩已经公布，也就是说，50%的笔试成绩已成定局，我们能期望的就是提前将面试能力与竞争对手拉开了。所以考生可以提前制定面试备考策略，准备面试了，大家可以先来晒分，看看自己跟同岗位竞争对手分差，这样更有利于提升面试备考策略！

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　　2023年广东省事业单位集中招聘高校应届毕业生笔试成绩已经公布，晒出你的成绩、知晓你的排名，提前进入面试备考，赢在面试起跑线上！了解竞争对手分差，为自己制定精准的面试策略！广东华图教育将会将根据您的成绩排名、与竞争对手的分数差一级历年面试考情，结合今年新动态，特别为您制定针对性更强的面授课程，助您上岸！

　　2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

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　　(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)

　　2023年广东事业单位统考多少分能入面?

　　今年各考区的合格线尚未公布

　　以官方公告为准

　　对比2022年，广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间，其中比较受欢迎的省直单位为60分，分数线较高中山市神湾镇地区70分。但同学们别高兴太早，这仅仅是笔试合格分数线，广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考，高分选手比比皆是，有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。

　　2022年广东事业单位集中招聘进面分数如下：

　　从去年的笔试及格分数来看，各地市各单位的差距并不大，最低45分最高也不过70而已。很多同学都认为今年也可以如此低分进面，我们有理由相信今年笔试平均分数会比去年高！就算看似没人报考，躺赢的岗位，也要多为自己争取面试优势！

　　今年和去年一样笔试主要测评基本能力。入面比例也和去年一样，按1:5比例确定面试对象。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　地市入面成绩高分普遍，分差偏小

　　虽然2020广东事业单位集中招聘招考难度中等偏低，且笔试合格分数线并不高。但以云浮地区为例，2020年集中招聘云浮地区三岗平均竞争比仅5:1的地市。算是竞争偏低的地市，但最终过笔试合格线进入面试资格的627人中，分数最高有85.2，前十位分差仅有2分，笔试高于70分的占比36%。真的算是高分多分差小了。

　　但是2021集中招聘竞争比高于往年

　　2021广东事业单位集中招聘整体招考情况来看，医疗岗位比例有所增加，而教师与综合岗位有所减少，但是从竞争比的情况来看，综合岗竞争远高于医疗和教师对比去年竞争比提升也偏大，深圳、广州、省直、茂名竞争比也远高于去年。所以标红的地市竞争比明显增高更应该在乎地市往年的平均分数线而不是及格分数。

　　集中招聘笔试结束了

　　你以为能放松了？然而只是过了第1关而已

　　迟早都要去爬面试这座大山的

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　　2023全新出发，针对本地考情

　　针对综合/教育/卫生三类岗位 专岗专学专练

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　　2023广东事业单位无领导小组讨论面试中什么样的考生容易被青睐

　　在无领导小组讨论这样的一场集体面试中，时间较长、标准较多，不少考生都有疑惑，考官到底喜欢的考生是什么样子的呢?我又如何在众多考生中脱颖而出、拔得头筹呢?今天广东华图教育就分几个环节来分别进行探讨。

　　在无领导小组讨论考试中，有两次“飞跃”，第一次飞跃，指的是我们的个人陈述环节。我们可以巧妙地把这个阶段比喻成“围棋阶段”，这个阶段的各位考生，处于无差别的一种状态，他们的表现目前在考官看来都是一样的。第二次飞跃，指的就是自由讨论环节，这个环节就进入到了我们的“象棋阶段”，经过这个阶段的自由交流和深度探讨后，大家的身份和能力逐渐突显出来，有的人成为象棋中的“帅”，去作为一个组织者;有的人的去作为一个“相”，作为一个观点的提供者;但是有些人却成了“兵”，在过程中，相对来说发挥作用没有那么大。但归根到底，无领导面试是一个竞争性的考试，本质上就是为了去发现一个统领全局的人。那么接下来广东华图教育分三个环节来谈一谈考官喜欢什么样的考生。

　　个人陈述环节

　　个人陈述作为场上的第一轮发言，“首因效应”是非常重要的。在这个环节，第一，要做到观点准确有逻辑。清晰、准确地向各位考官和考生输出自身的观点，不拖泥带水，不过多赘述，切记不要超时。第二，要做到入情入理。在答题的过程当中，不仅要有观点的支撑，还要用恰当的感情表达。

　　自由讨论环节

　　1、考官喜欢积极主动的人。在答题的过程当中，要做一个有表达欲望的人，这个是最基本的。但值得注意的是，虽说人人都想要做一个领导者，但如果认为自己能力没达到的话，千万不要去硬抢，这样往往会暴露自己的弊端。

　　2、考官喜欢准确表达自己想法的人。我们不仅仅要注重发言的次数，更重要的是我们要注重发言的质量，不论是起到阶段总结的作用，还是推进进程的作用，总之我们都不要做无效发言。

　　3、考官喜欢有团队合作意识的人。无领导作为一种集体面试方式，虽然有着竞争的关系，但在它的评价标准中，也有着“团队合作意识”这一项。所以大家切记，不要以自我为中心，在讨论的过程当中要适当地给别人一些发言的机会，适当的时候也可以给发言少的考生递话。例如：“刚刚没有听到3号考生对这个事的意见，我们一起来听一下吧”。形成友好和谐的团队氛围。

　　4、考官喜欢规范用语的人。在考场上，要充分展示自己的综合素质和政治素养。具体从两个方面来说明：(1)第一个方面就是我们在表达的过程当中，多用一些政府语言。举个例子，比如说“老百姓想要过上更好的生活”，这是我们会讲到的通俗易懂的小白语言，那么相对规范的表述，我们就可以提到“人民对美好生活的向往，就是我们作为公职人员奋斗的目标”。(2)表意清晰。比如说我们在无领导中常见的多项选择，有非常多的选项，大多数考生在表明选项时只会说数字，但需要特别注意的是，我们的语言输出不仅是让同组考生听清楚，也要让考官听清楚。所以各位考生在表述的过程当中尽量以序号加上后面关键词去做陈述。

　　总结陈词阶段

　　在总结陈词阶段，重点在于要以结果导向进行输出。不少考生在总结陈词阶段，为了避免与其他考生同质化，还会从过程维度、感受维度、启示维度去进行分析。但是我们要注意陈述结果是占了80%，其他维度占比20%，要注意分配好时间。

　　无领导小组讨论的这场集体面试，广东华图教育希望大家都可以牢记上述各个环节的注意事项，不断加强练习，学习更多的技巧和方法，在面试中赢得考官青睐!

　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
公告相关	招考公告	职位表下载	职位检索	报考指南
笔试阶段	报名入口	准考证打印	备考图书	备考资料
面试阶段	成绩查询	合格分数线	资格复审	面试公告
助力资料	系统提升班	事业有成课程	事业尊享课程	课程体系

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（编辑：汕尾华图）