彭湃纪念医院2025年4月医疗卫生专业技术 （放射技师岗位）合同人员招聘3人公告

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　　汕尾市海丰县位于广东省东南部沿海，是全国著名的革命老区，国家级新型城镇化建设示范县，广东省首批历史文化名城。海丰县彭湃纪念医院创建于1956年，是以革命先烈彭湃烈士英名命名的海丰县规模最大的综合性公立医院，传承光荣的革命传统，肩负着海丰及周边地区广大人民群众的医疗、预防保健任务，承担各种突发公共卫生事件的紧急抢救任务，屡创汕尾地区医学史上多个第一，为海丰及汕尾地区医疗卫生事业的发展作出了巨大贡献。

　　建院69年来，医院现已发展成为一所集医疗、预防保健、教学科研于一体的二级甲等综合性医院，也是海丰县医共体总医院，先后被评定为国家级爱婴医院、汕尾市唯一一家广东省高等医学院校教学医院等，是广东省住院医师规范化培训协同基地、广东省助理全科医师培训基地，并陆续获得“广东省文明医院”“广东省行业作风建设先进单位”“广东省百佳医院”等荣誉称号。2023年重症医学科获批为省临床重点专科，省人社厅批准医院设立“广东省博士工作站”，均实现零的突破。目前医院正在高效推进创建三级医院工作。即将投入使用的医院新院区，按照三级医院标准设计建设，床位数超1500张，将是粤东地区规模领先的县级医院。

　　医院现有编制床位837张，在职人员近1200人，具有正高职称46人，副高职称116人，中级职称298人。2024年门急诊量近70万人次、出院病人近33000人次，手术例数逾16000例。特别是2022年8月与中山大学孙逸仙纪念医院组建成为紧密型医联体后，中山大学孙逸仙纪念医院不仅派出知名专家担任医院党委书记、院长(均为中山大学教授、博导)，还派出一批学科带头人和业务骨干，组成高水平的管理和医疗团队对医院进行全面帮扶，医院进入高质量发展轨道，在临床专科能力和学科建设、人才引进和培养、医院管理等方面均进行了全方位升级，医院各项业务均有较快增长。开展的70多项新技术项目填补了医院乃至汕尾地区的技术空白，较快提高了我院为革命老区人民群众生命健康服务的医疗技术水平和综合服务能力，提升了我院的知名度和影响力。

　　同时，医院深化人才制度改革，自主招聘人才，大力引进各类高层次及急需紧缺专业人才，以满足医院发展的需求。

　　目前医院设置有内科(心血管内科、呼吸内科、肾内科、消化内科、内分泌内科、血液内科、风湿免疫科)、外科(普通外科、骨外科、泌尿外科、神经外科、胸外科、心血管外科、小儿外科、整形烧伤美容科)、神经内科、妇科、产科、儿科、肿瘤科、重症医学科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、感染科、全科医学科、精神心理专科、麻醉科、急诊科、介入治疗科、检验科、输血科、放射影像科、超声科、药剂科、病理科、临床营养科、体检中心、预防保健科等专科门诊和住院病区。

　　重症医学科是广东省临床重点专科，重症医学科、普通外科、儿科、肿瘤科、感染科是汕尾市临床重点专科。有心血管内科、肾内科(血透室)、消化内科(胃肠镜室)、骨外科、肝胆外科、神经外科、泌尿外科、微创外科、重症医学科、新生儿重症监护室、心脏重症监护室、急诊重症监护室、神经重症监护室、肿瘤科等特色专科，以及具有较高水平急诊急救能力的“五大中心”：胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童及新生儿救治中心等均通过省级评审。

　　医院配置有128排、64排CT，全汕尾市首台1.5T超导核磁共振，DSA、DR、数字造影胃肠X光机，彩超、腹腔镜、前列腺电灼镜、胃镜、肠镜、模拟定位机、直线加速器、全自动呼吸机、血液透析机及检验和病理等先进医疗设备。

　　现根据医院发展需要和加快医疗人才队伍建设，彭湃纪念医院诚挚邀请国内外优秀人才加盟!我们热忱欢迎各位优秀人才与我们一起再创彭湃纪念医院辉煌的明天!

　　招聘岗位

　　Recruitment Positions

科室	岗位 类别	招聘 人数	全日制 学历	学位	专业要求	其它要求
医技科室	放射技师	3	本科	学士	医学影像技术	持有放射技师及以上资格证的，可放宽至全日制大专
合计			3人

　　招聘条件

　　Recruitment Condition

　　(一)具备下列条件的人员可以报名参加招聘：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4、具有良好的政治素质和道德品行;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神;

　　7、招聘公告要求的其他条件;

　　8、年龄要求：招聘人员年龄要求在35周岁及以下(即1989年3月1日以后出生)，中级职称放宽到40周岁及以下(即1984年3月1日以后出生)，高级职称放宽到45周岁以下(即1979年3月1日以后出生)。

　　(二)下列人员不得报名参加招聘：

　　1、受过刑事处罚的;

　　2、被开除中国共产党党籍的;

　　3、被开除公职的;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5、法律法规规定的其他情形的人员。

　　招聘程序

　　Recruitment Procedure

　　(一)报名时间

　　2025年4月21日至2025年4月25日

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取网络和现场两种报名方式：

　　1、网络报名

　　符合条件的人员将报名所需材料按序扫描后合成一个PDF文件，发送到彭湃纪念医院接收简历邮箱(ppjnyyrsk@163.com)，邮件按“应聘岗位类别+姓名+学历+专业”命名编写。

　　2、现场报名

　　应聘人员携带所需材料(复印件和原件)到彭湃纪念医院人事科登记报名。

　　3、请符合招聘条件的应聘者按要求提交报名材料，应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名，因报名材料提交不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果，本次招聘岗位招满即止。

　　报名所需提交材料按如下顺序提供:

　　报名表、个人简历、身份证(正反面)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)、中国高等教育学位验证报告、专业技术资格证、工作过的需提供工作证明及个人简历中所填写信息材料，如科研、论文、获奖证明或聘书等材料，应届毕业生需另提供：毕业生就业推荐表。

　　(三)资格审查

　　医院资格审核小组将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，资格初审通过者才能进入下一轮的考试。通过资格初审合格者，发出考试通知。考试前，应聘人员应按考试通知要求，提交相关材料(报名材料原件和复印件，原件审查后退回)到彭湃纪念医院人事科进行资格复核。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格，所有责任由报名者自负。

　　(四)考试

　　本次招聘报考技师岗位的：考试采取“笔试+面试”的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试主要测试应聘者理论知识，采用闭卷考试，卷面满分为100分，考试时间为1小时。

　　2、面试

　　主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括语言表达、综合分析、求职动机、情绪控制、应变能力、举止仪表等方面要素，面试成绩满分为100分，合格分数为60分。

　　3、综合成绩合格分数为60分，综合成绩计算方式如下：综合成绩=笔试(50%)+面试(50%)(两项成绩均计算到小数点后2位)。

　　(五)体检与考察

　　1、在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。体检人员由医院统一组织，到我院体检科进行体检。

　　2、体检合格的应聘人员确定为考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

　　3、体检对象对体检结论有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，经我院批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，经过院长办公会和院党委会集体研究讨论决定，择优确定拟聘用人员，公示时间为5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　(七)递补

　　出现下列情形之一的，可于7个工作日内在同一岗位的综合成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补：

　　1、应聘人员体检不合格的或放弃体检的;

　　2、考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4、拟聘用人员放弃聘用的。

　　招聘待遇

　　Recruitment Treatment

　　(一)享受同工同酬待遇;

　　(二)购买五险一金;

　　(三)年度免费体检;

　　(四)享受国家法定节假日和年假;

　　(五)提供人才周转住房。

　　联系方式

　　Contact Information

　　咨询电话：

　　0660-6609589(彭湃纪念医院人事科)

　　监督电话：

　　0660-6609525(彭湃纪念医院纪检监察科)

　　联系地址：

　　广东省海丰县海城镇红场路18号彭湃纪念医院门急诊综合楼6楼人事科

　　其他要求

　　Other Requirements

　　(一)国内普通高等院校2025年应届毕业生(非在职)须于2025年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生(非在职)须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;其他应聘人员须于本公告报名结束日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

　　(二)引进人才正式入职必须严格执行《事业单位人事管理条例》文件规定。引进5年内，实行聘期考核管理，医院负责对引进人才进行试用期满考核、年度目标考核考核，重点考核工作业绩和业务能力。

　　(三)试用期满考核结果分为胜任和不胜任两项，年度目标考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。试用期考核合格的人才，开始发放生活补贴;试用期满不合格的，取消其聘用资格。年度目标考核为基本合格或以下等次的，不计入服务年限，并取消当年度补贴领取资格，当年度已发放补贴需全额退还。如连续两个年度考核不合格的，予以解除聘用合同，并退回全部生活补贴。

　　(四)不需住院医师规范化培训人员，最低服务年限为5周年;需住院医师规范化培训人员，最低服务年限为8周年。

　　(五)办理聘用手续后，引进人员如2年内未取得岗位所需执业医师以上或卫生相应专业技术资格的，解除聘用合同，所领取的各项补贴须全额返还。

　　(六)聘用的人员中，如之前曾与我院签订劳动合同者，不享受生活补贴、免费住房、配偶子女就业等相关待遇。

　　(七)引进的人才在聘期内原则上不得离开用人单位。如引进人才服务期未满5年的，须全额退回已发放的生活补贴后，方可办理辞职或调出相关手续。

　　纪律与监督

　　严肃招聘纪律，对于在招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

　　海丰县彭湃纪念医院

　　2025年4月11日

　　附件：彭湃纪念医院公开招聘工作人员报名表.docx

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（编辑：汕尾华图）

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