教师招聘考试属于( )评价方式。
2021-09-25 09:26 汕尾人事考试网 来源:广东华图教育
单选题
教师招聘考试属于( )评价方式。 A 常模参照性评价 B 目标参照性评价 C 个体差异内评价 D 绝对性评价
正确答案:A
[华图教育题目解析]:本题考查教学评价的种类。常模参照性评价,又称相对性评价,是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。相对性评价具有甄选性强的特点,因而可以作为选拔人才、分类排队的依据。教师招聘考试根据考生的相对位置和名次,来选拔优秀成绩和人才。A项正确。B、D两项:目标参照性评价,又称绝对性评价,是运用目标参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。绝对性评价可以衡量学生的实际水平,了解学生对知识、技能的掌握情况,宜用于毕业考试和合格考试。它的缺点是不适用于甄选人才。与题干不符,排除。C项:个体差异内评价是对被评价者的过去和现在进行比较,或将评价对象的不同方面进行比较。与题干不符,排除。故正确答案为A。
以上是关于教师招聘考试属于( )评价方式。的参考答案及解析。详细信息你可以登陆汕尾公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>
特别说明:华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务,全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务,助您不断前行!关注广东华图教育微信gdhtgwy,政策问题实时答,考试信息不漏看。
华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将在第一时间处理,维护您的合法权益。
(编辑:汕尾华图)