以下属于事业单位可以与工作人员解除劳动合同的情形有:
2021-09-27 17:30 汕尾人事考试网 来源:广东华图教育
多选题
以下属于事业单位可以与工作人员解除劳动合同的情形有: A 职工小汪因盗窃他人财物被法院判处有期徒刑6个月 B 职工小丽与他人发生婚外情,现在身怀六甲 C 职工老唐跟不上单位技术革新,经过培训和调整工作岗位仍不能胜任工作 D 职工老赵在休息天发生车祸,造成身体残疾,治愈后不能从事原工作也不能从事单位另外安排的工作
正确答案:ACD
[华图教育题目解析]:聘用单位解除聘用合同的情形受聘人员有下列情形之一的,聘用单位即时解除聘用合同:①被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的;②在试用期内被证明不符合聘用条件的;③事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的;④未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的;⑤严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的;⑥严重失职、徇私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以预告解除聘用合同,即应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员:①患病或者非因公(工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由聘用单位安排的其他适当工作的;②不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的;④聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难,确需裁减人员的;⑤事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的选项ACD符合条件女职工在孕期、产期和哺乳期内的,聘用单位不得解除聘用合同故本题答案为ACD
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