单选题

　　甲、乙、丙、丁为某单位的职工，四人都与该单位签有劳动合同，依据《劳动法》的规定，下列情形中，该单位不可以解除劳动合同的是： A 甲在试用期间内被证明不符合录用条件 B 乙不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作 C 丙因工伤而被确认丧失劳动能力 D 丁患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

　　

　　正确答案：C

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：《劳动法》第25条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同该法第26条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人故ABD三项不选该法第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形故本题答案为C

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（编辑：汕尾华图）