[单选]

“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定：

A . “机械人”
B . “经济人”
C . “社会人”
D . “复杂人”

　　

　　参考答案：B

　　

　　[华图教育参考解析]：

本题为管理常识。
第一步：分析考点
“经济人”，假定人的思想和行为都是理性的，有目的的，追求经济利益的最大化。“经济人”假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式，否认了人的自主性、积极性、创造性与责任心。他们认为人的惰性是天生的，因此要用强迫、控制、奖励与惩罚等方式，来促使他们达到组织目标。所以选B。

第二步：分析选项
A选项：“机械人”假定，认为人不具有独立思考和创造能力，只能机械地接受命令模式化作业。所以“物质奖励＋纪律惩罚”与“机械人”无关。排除。

C选项：“社会人”假定，指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对，最重视在工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。“物质奖励＋纪律惩罚”与“社会人”无关。排除。

D选项：“复杂人”假定，人是极为复杂的，不但各个人之间都是不同的，而且就每一个人本身而言，他在不同的时间、地点和不同的环境条件下，也会有不同的需要和行为表现。 “物质奖励＋纪律惩罚”与“复杂人”无关。排除。

故本题选B。
【2017-北京-014】

　　以上是关于“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的的参考答案及解析。详细信息你可以登陆汕尾公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：汕尾华图）