激励约束,即组织根据期望目标、人的行为规律,通过
2021-11-25 08:16 汕尾人事考试网 来源:广东华图教育
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[单选]
激励约束,即组织根据期望目标、人的行为规律,通过各种方式,去激发人的动力,使人有一股内在的动力和要求,迸发出积极性、主动性和创造性,同时规范人的行为,朝着组织所期望的目标前进的过程。
根据上述定义,下列各项中属于激励约束的是:
A . 小王上班经常迟到,最近公司作出新规定,迟到者将被扣发整月奖金,小王不得不每天早起半个小时,果然一个月内再没有迟到过
B . 某学校组织青年教师讲课比赛,获胜者将被授予青年讲课标兵称号,尽管学校规定自愿报名,但青年教师仍然纷纷报名参加
C . 某公司鼓励员工自我增值,并向员工提供外出培训的机会,员工们响应的热情竟使得一时间公司人手有些紧张
D . 某公司新上任的李经理业务能力强,而且待人亲和有礼,很快获得了员工们的一致认可和好评
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参考答案:B
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[华图教育参考解析]:
本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------①组织;②通过各种方式激发人的动力,迸发出积极性、主动性和创造性;③朝着组织所期望的目标前进;
第二步:题目详解
学校设置“青年讲课标兵称号”这一荣誉激励,使得教师产生“内在的动力和要求”主动报名参加,符合关键信息,所以选B。
A选项:小王迫于公司关于迟到的新规定,不得不每天早起,不符合关键信息“迸发出积极性、主动性和创造性”,所以A错。
C选项:公司鼓励员工自我增值,提供外出培训机会,体现了“激发了员工主动要求学习的动力,”,但员工响应的热情造成公司人手有些紧张,与关键信息“朝着组织所期望的目标前进”相违背,所以C错。
D选项:激励约束的实施主体应该是“组织”,而不是李经理个人,不符合关键信息,所以D错。
故本题选B。
【2010-吉林甲-041/吉林乙-038】
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