某公司董事会根据年龄确定高管团队为三级架构，年龄越大级别越高。最上一级为CE0。4名副总裁直接向CE0汇报，每位副总裁领导一个部门，且手下有3名总监。若CEO今年50岁，且高管团队各人年龄为互不相同的连续自然数。则部门间高管的平均年龄之差最大为多少?

单项选择题

A、5．5岁

B、6岁

C、7岁

D、7．5岁

　　

　　答案：D

　　

　　解析：

　　 高管团队有17人，因为CE0年龄为50岁，则最年轻的总监为34岁。考虑极端情况，最年轻的部门里副总裁与3位总监均是相应级别中最年轻的；平均年龄最大的部门里副总裁与3位总监均是相应级别中最老的。则最年轻部门4入的年龄为34、35、36、46岁；最年长部门4人韵年龄为49、45、44、43岁。副总裁年龄差为3岁，总监年龄差为(43-34)×3=27岁，则平均年龄差为(3+27)/4=7．5岁。

　　以上是关于某公司董事会根据年龄确定高管团队为三级架构，年龄越大级别越高。最上一级为CE0。4名副总裁直接向CE0汇报，每位副总裁领导一个部门，且手下有3名总监。若CEO今年50岁，且高管团队各人年龄为互不相同的参考答案及解析。详细信息你可以登陆汕尾公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：汕尾华图）