多选题建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合《劳动合同法》规定的有( )。

A．劳动合同约定试用期为1年
A．劳动合同约定试用期为1年
B．在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同
B．在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同
C．在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
C．在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D．张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
D．张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
E．张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同

E．张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同

　　

参考答案A,B,E

　　

　　根据《劳动合同法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。

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（编辑：汕尾华图）