单选题

　　根据我国《劳动法》的规定，下列选项正确的是： A 订立的劳动合同和法律法规不一致时，应遵守合同约定 B 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认 C 国家机关与劳动者签订的劳动合同不适用《劳动法》 D 我国公民的劳动能力年龄为18周岁

　　

　　正确答案：B

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定选项A错误第十八条第三款，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认B选项正确《劳动法》第二条第二款规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行选项C错误第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者我国公民的劳动能力年龄为16周岁选项D错误故本题答案为B

　　以上是关于根据我国《劳动法》的规定，下列选项正确的是：的参考答案及解析。详细信息你可以登陆汕尾公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：汕尾华图）